Outplacement Expertise - Über uns

Unsere Mission

Wir unterstützen Sie, Ihre nächste berufliche Herausforderung zu finden.
Mit Expertise, moderner Technologie und individueller Betreuung schaffen wir klaren Mehrwert für Talente und Unternehmen.

Dr. Marc Wagener

Dr. Marc Wagener – Outplacement Expertise mit über 25 Jahre Führungserfahrung, KI-gestützte Positionierungsstrategie

Meine Outplacement Expertise beruht auf über 25 Jahren in leitenden Rollen – als Geschäftsführer in Konzern-Tochtergesellschaften ebenso wie in Softwareentwicklung, Beratung und Marketing. Dieses breite Erfahrungsfundament macht es mir möglich, die Perspektive von Entscheidern zu verstehen und auf Augenhöhe mit Ihnen an Ihrer Karriere zu arbeiten.

Was Sie davon haben: Ich bringe nicht nur tiefes Know-how in strategischer Positionierung und digitaler Marktanalyse mit. Vor allem helfe ich Fach- und Führungskräften dabei, ihren Karriereweg klar, differenziert und wirkungsvoll zu gestalten – individuell, nicht nach Schema F.

Besonders wertvoll für unsere Zusammenarbeit: Gemeinsam entwickeln wir Ihre persönliche Where-to-compete– und How-to-compete-Strategie. Diese Klarheit verbinde ich mit einem eigens entwickelten, daten- und KI-gestützten Ansatz. Damit identifizieren wir gezielt Ihr individuelles Zieluniversum – und erschließen Chancen im offenen wie im verdeckten Arbeitsmarkt, die andere übersehen.

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Bettina Wagener

Bettina Wagener – Outplacement Expertise als langjährige HR-Expertin aus DAX-Umfeld, individuelle Karrierebegleitung

Meine Outplacement Expertise gründet auf über 20 Jahren Erfahrung im HR – davon 15 Jahre als Personalleiterin in einem wachstumsstarken DAX-Unternehmen. Ich kenne alle Facetten moderner Personalarbeit: strategische Personalentwicklung, Change-Management, Recruiting und Outplacement. Dabei habe ich nicht nur Prozesse gesteuert, sondern Menschen durch anspruchsvolle Veränderungssituationen begleitet.

Was Sie davon haben: Ich verbinde tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit einem klaren Blick für individuelle Potenziale. Mein strategischer Ansatz im Talent Management ermöglicht es, Ihre Stärken präzise herauszuarbeiten und daraus überzeugende Karrierewege zu entwickeln.

Besonders wichtig ist mir: Sie dabei zu unterstützen, berufliche Veränderungen nicht nur zu meistern, sondern als echte Chance zu nutzen. Gemeinsam eröffnen wir neue Perspektiven – für eine nachhaltige und erfolgreiche Neuausrichtung.

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