Verdeckter Stellenmarkt, Inverses Headhunting, Outplacement

Ihre Experten für
Inverses Headhunting, Outplacement
und verdeckten Stellenmarkt

Ver­deck­ter Stel­len­markt, Out­pla­ce­ment, inver­ses Head­hun­ting

Was wir für Sie tun

Vie­le erfolg­rei­che Manager:innen ste­hen heu­te vor bei­spiel­lo­sen Her­aus­for­de­run­gen bei der Suche nach einer neu­en beruf­li­chen Per­spek­ti­ve:

Jah­re­lang sorg­fäl­tig auf­ge­bau­te Kar­rie­renetz­wer­ke erwei­sen sich plötz­lich als wir­kungs­los. Selbst lang­jäh­ri­ge Kon­tak­te zu Head­hun­tern füh­ren nicht mehr zu den gewünsch­ten Ergeb­nis­sen. Klas­si­sche Initia­tiv­be­wer­bun­gen ver­san­den unge­le­sen, und Bewer­bun­gen auf offe­ne Posi­tio­nen schei­tern oft, noch bevor ein ers­tes Gespräch zustan­de kommt.

Wir unter­stüt­zen Sie dabei, gezielt die rich­ti­gen Unter­neh­men zu fin­den und indi­vi­du­ell anzu­spre­chen.
Mit unse­rer spe­zi­ell ent­wi­ckel­ten Metho­de der indi­vi­dua­li­sier­ten Ska­lie­rung nut­zen wir moderns­te digi­ta­le Werk­zeu­ge und künst­li­che Intel­li­genz.

So pro­fi­tie­ren Sie kon­kret:

  • Die Recher­che ist gezielt und struk­tu­riert
  • Ihre Bewer­bungs­chan­cen stei­gen deut­lich
  • Sie spa­ren wert­vol­le Zeit und Ener­gie
  • Ihre indi­vi­du­el­len Stär­ken ste­hen im Mit­tel­punkt

Sind Sie bereit, Ihre Kar­rie­re neu zu den­ken?.

Ver­ein­ba­ren Sie jetzt ein unver­bind­li­ches Erst­ge­spräch und ent­de­cken Sie, wie wir Ihre Kar­rie­re­chan­cen revo­lu­tio­nie­ren kön­nen.

Jetzt Ter­min
ver­ein­ba­ren

WARUM WIR?

USP Kompetenz

Bewie­sen
Kom­pe­tent

Wir ver­ei­nen eine ein­zig­ar­ti­ge Kom­bi­na­ti­on von Erfah­run­gen: Als lang­jäh­ri­ge Per­so­nal­lei­te­rin eines wachs­tums­star­ken DAX-Unter­neh­mens und als erfah­re­ner Geschäfts­füh­rer von Toch­ter­ge­sell­schaf­ten gro­ßer Kon­zer­ne ken­nen wir Ein­stel­lungs­pro­zes­se und Ent­schei­dungs­kri­te­ri­en aus ers­ter Hand.

USP persönlich, individuell

per­sön­lich,
indi­vi­du­ell

Bei uns wer­den Sie wäh­rend des gesam­ten Pro­zes­ses aus­schließ­lich von den Grün­dern per­sön­lich bera­ten – kei­ne Ange­stell­ten, kei­ne Frei­be­ruf­ler, kein Selbst­stu­di­um. Wir arbei­ten remo­te oder im Münch­ner Raum.
Ihre Zie­le ste­hen bei uns im Mit­tel­punkt.

USP digital, künstlich intelligent

DIGITAL,
(Künst­lich) Intel­li­gent

Wir set­zen auf moderns­te Tech­no­lo­gien, ein­schließ­lich künst­li­cher Intel­li­genz (KI), um Ihnen prä­zi­se und indi­vi­du­ell auf Ihre Anfor­de­run­gen zuge­schnit­te­ne Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len.

Ein­bli­cke und Neu­ig­kei­ten

Was kos­tet inver­ses Head­hun­ting / Out­pla­ce­ment?

24. März 2025

Die­se Fra­ge wird häu­fig gestellt – doch eine pau­scha­le Ant­wort gibt es nicht. Der gesam­te Pro­zess ist stark abhän­gig von der indi­vi­du­el­len Situa­ti­on: Wel­che Aus­gangs­ba­sis liegt vor? Wel­che spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen bestehen? Und wie viel Eigen­in­itia­ti­ve…

Inver­ses Head­hun­ting – Was es ist und was nicht

19. März 2025

Out­pla­ce­ment war ges­tern – Was hat sich geän­dert? Inver­ses Head­hun­ting ist ein rela­tiv neu­er Begriff, der letzt­lich das beschreibt, was tra­di­tio­nell unter Out­pla­ce­ment bekannt war. Wäh­rend Out­pla­ce­ment bis vor weni­gen Jah­ren noch mit einer fes­ten…

Ein neu­er Weg im Bereich inver­ses Headun­ting und Out­pla­ce­ment

11. März 2025

Unse­re Moti­va­ti­on: Wir haben Wage­ner & Wage­ner GmbH gegrün­det, um neue, inno­va­ti­ve Wege im Out­pla­ce­ment und inver­sen Head­hun­ting zu gehen – ins­be­son­de­re, wenn es um den Zugang zum ver­deck­ten Stel­len­markt geht. Jeder, der sich mit…