Outplacement | Inverses Headhunting | Verdeckter Stellenmarkt

Outplacement – neu gedacht

Outplacement gibt es seit Jahrzehnten – doch viele bestehende Angebote und Konzepte wirken wie aus der Vergangenheit: manu­ell, analog, lang­sam. Die neue Bewerbungswelt ist jedoch digi­tal, daten­ge­trie­ben und schnel­ler als je zuvor. Persönliche Netzwerke und Standard-Bewerbungen verlie­ren an Wirkung; in einer kommo­di­sier­ten Bewerbungswelt wird es immer schwie­ri­ger, aufzu­fal­len. Genau hier stoßen herkömm­li­che Ansätze an ihre Grenzen.

Wir setzen deshalb auf einen zeit­ge­mä­ßen Ansatz: Bewährte Karriereberatung kombi­niert mit digi­ta­len Tools, Datenanalyse und künst­li­cher Intelligenz – für spür­bar bessere Chancen. Inverses Headhunting und Zugang zum verdeck­ten Stellenmarkt sind inte­gra­ler Bestandteil unse­res Ansatzes.

Was wir für Sie tun

Unsere Outplacement-Lösungen helfen Ihnen dabei, gezielt die rich­ti­gen Unternehmen zu iden­ti­fi­zie­ren und indi­vi­du­ell anzu­spre­chen – auch im verdeck­ten Stellenmarkt. Mit unse­rer spezi­ell entwi­ckel­ten Methode der indi­vi­dua­li­sier­ten Skalierung nutzen wir modernste digi­tale Werkzeuge und künst­li­che Intelligenz.

So profi­tie­ren Sie konkret:

• Exklusiver Zugang zum verdeck­ten Stellenmarkt – Jobs, die nie ausge­schrie­ben werden
• Gezielte Ansprache der rich­ti­gen Unternehmen statt Streuverlust
• Deutliche Erhöhung Ihrer Erfolgschancen durch daten­ba­sierte Auswahl
• Zeitersparnis und Fokus – wir über­neh­men die Recherche
• Individuelle Positionierung – Ihre Stärken wirken klar und diffe­ren­zie­rend
• Begleitung durch erfah­rene Recruiter statt reine Beratungstheorie
• Moderner Ansatz statt veral­te­ter Standardprozesse – Ihr Vorteil im Wettbewerb

WARUM WIR?

Bewiesen
Kompetent

Wir verei­nen eine einzig­ar­tige Kombination von Erfahrungen: Als lang­jäh­rige Personalleiterin eines wachs­tums­star­ken DAX-Unternehmens und als erfah­re­ner Geschäftsführer von Tochtergesellschaften großer Konzerne kennen wir Einstellungsprozesse und Entscheidungskriterien aus erster Hand.

persönlich,
individuell

Bei uns werden Sie während des gesam­ten Prozesses ausschließ­lich von den Gründern persön­lich bera­ten – keine Angestellten, keine Freiberufler, kein Selbststudium. Ihre Ziele stehen bei uns im Mittelpunkt.

DIGITAL,
(Künstlich) Intelligent

Wir setzen auf modernste Technologien, einschließ­lich künst­li­cher Intelligenz (KI), um Ihnen präzise und indi­vi­du­ell auf Ihre Anforderungen zuge­schnit­tene Informationen bereit­zu­stel­len.